Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Понятно

Восстановление на работе при незаконном увольнении в Санкт-Петербурге

Оспорю незаконное увольнение, восстановлю на работе и взыщу зарплату за время вынужденного прогула. Срок ограничен — 1 месяц.
Срочный выезд адвоката
Оперативная помощь адвоката при задержании, обыске или допросе 24/7

100+ дел

Подготовка правовой позиции, сопровождение дел

17 лет

Защиты интересов доверителей на всех этапах разбирательства

Опыт службы в Следственном комитете РФ

О направлении

Незаконное увольнение можно оспорить, а работника — восстановить на прежнем месте с выплатой зарплаты за всё время вынужденного прогула. Закон в таких спорах на стороне работника: доказывать законность увольнения обязан работодатель. Но есть жёсткое ограничение — обратиться в суд нужно в течение одного месяца. Как адвокат по восстановлению на работе, я помогаю оспорить увольнение и вернуться на работу с компенсацией.

Категории дел

01
Когда увольнение незаконно
Подробнее
Как адвокат по незаконному увольнению, я оспариваю увольнения, где нарушены основание или процедура:
  • увольнение без законного основания или по надуманному поводу
  • принуждение к увольнению «по собственному желанию»
  • нарушение процедуры сокращения штата
  • увольнение в период больничного или отпуска
  • нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
02
Что можно получить при восстановлении
Подробнее
Восстановление на работе через суд даёт работнику не только возврат должности:
  • восстановление в прежней должности
  • средний заработок за всё время вынужденного прогула
  • компенсацию морального вреда
  • изменение формулировки увольнения в трудовой книжке

Если вас незаконно уволили

01
Действуйте сразу: на иск об увольнении есть всего один месяц
02
Получите копию приказа об увольнении и трудовую книжку
03
Сохраните трудовой договор, переписку, свидетелей давления
04
Не подписывайте документов, подтверждающих «добровольность» увольнения
05
Зафиксируйте нарушения процедуры, если они были
  • (01)
    оценка законности увольнения и соблюдения срока
  • (02)
    сбор доказательств незаконности увольнения
  • (03)
    подготовка иска о восстановлении на работе
  • (04)
    взыскание зарплаты за вынужденный прогул и компенсации
  • (05)
    представительство в суде
  • (06)
    контроль исполнения решения о восстановлении

Дмитриев Валерий Анатольевич

Каждое дело индивидуально: значение имеют основание увольнения, соблюдение процедуры и срок обращения.
Каждое дело требует точности, стратегии и полной вовлечённости.
Я беру на себя ответственность за результат и довожу защиту до конца.
04

Защита интересов доверителя

Представление интересов в следственных органах и суде.
03

Разработка стратегии защиты

Формирование правовой позиции и плана действий.
02

Изучение материалов

Подробный анализ документов и обстоятельств дела.
01

Первичная консультация

Анализ ситуации и определение правовой позиции.

Порядок взаимодействия

Экспертный комментарий

«По собственному желанию» под давлением — это тоже незаконное увольнение. Работодатели часто вынуждают написать заявление по собственному желанию, чтобы избежать процедуры и выплат. Многие уверены, что раз заявление подписано их рукой, оспорить его нельзя. Это не так: если удастся доказать, что заявление написано под давлением и добровольного волеизъявления не было, увольнение признают незаконным. Доказательствами служат переписка, свидетели, обстоятельства подачи заявления (например, «день в день»). Такие дела сложнее обычных, но выигрываются — при условии, что доказательства собраны правильно и вовремя.

Отзывы клиентов

Если вас уволили незаконно, обратитесь за консультацией немедленно — я оценю перспективу и помогу восстановиться с компенсацией.
Оставьте заявку — адвокат свяжется с вами в кратчайшие сроки.
Нужна срочная юридическая помощь?
      Made on
      Tilda